Toborzási folyamatok
teljeskörű kiszervezése
RPO, bérpiaci felmérés és riportok
RPO blog
Mi is az a Recruiter on Demand?
Amikor ideiglenes erőforrás bevonására merül fel igény a toborzási projektjeinken, akkor gyors és hatékony megoldás a Recruiter On Demand szolgáltatás, ami nem csak rugalmasságot biztosít időtartamban és szolgáltatásban, de jelentős költséget és időt is megtakaríthatunk vele.
Olvass tovább
Megfelelően célzott sourcing nélkül nincs hatékony toborzás!
Egy nagyon egyszerű hasonlattal élve olyan lenne a recruitment sourcing nélkül, mint a zenekar dobos és basszusgitáros nélkül, hiszen ez mindennek az alapja! Ha valaki szólózgat a sarokban, akkor az is zene lesz, de ritmus és alap nélkül soha nem lesz teljes a hangzás.
Olvass tovább
Toborzási riportok szerepe
Néhány hónapja a Recruitech prezentációnk előtt készítettünk egy felmérést, ahol a válaszadó cégek nagy része úgy nyilatkozott, hogy 2023-ban még mindig nem használnak riporting rendszert a toborzási folyamataik leképzésére és a stakeholderek döntéseinek alátámasztására. Ez már akkor is egy megdöbbentő adat volt, de vajon a jelenlegi, talán picit alacsonyabb...
Olvass továbbMi is az az RPO? És miért éri meg a cégeknek a toborzási folyamat kiszervezése?
Cégvezetőnk Majer Balázs, valamint Polgár Zita, az ApPello Kft. HR vezetője beszélgetnek a munkaerő toborzás kiszervezésének rejtelmeiről.
A munkaerő toborzás motorja, avagy a sourcing rejtelmei
Ebben részben rávilágítunk miért is kulcsfontosságú ez az alapvetően monoton munkafolyamat, és bemutatjuk a feladat sokszínűségét.
Budapest Business Journal hazai HR & Recruitment TOP 50
Az a megtiszteltetés ért bennünket, hogy bekerültünk a Budapest Business Journal hazai HR & Recruitment vezetőinek Top 50-es listájára. Egy-egy ilyen elismerés mindig megfelelő okot ad egy kis visszatekintésre, ami most sem maradt el.
Kiemelt szolgáltatásaink a szervezetfejlesztés jegyében
Minőségi segítséget nyújtunk a toborzáshoz: alapos szakmai ismeretünkkel és kiterjedt kapcsolati rendszerünkkel ICT szakértőink és HR specialistáink nem ismernek lehetetlent. Folyamatos visszajelzést adunk a teljes toborzási folyamat alatt, maximális diszkrécióval, tiszteletben tartva ügyfeleink elvárását. Olyan utókövetési lehetőségeket is kínálunk, amelyek hosszabb távon az egyéni kompetenciára helyezik a hangsúlyt.
Szervezetfejlesztési- és folyamat tanácsadás
Kétféle szolgáltatási iránnyal szeretnénk segíteni a megváltozott körülmények között meglévő ügyfeleinket és a hozzánk forduló új partnereket: online onboarding és célzott folyamat- szervezetfejlesztési tanácsadás.
Tovább
Compass - Bérpiaci felmérés
A vállalati HR és javadalmazási rendszerek sikerének kulcsa a megbízható és naprakész benchmark adatbázis rendelkezésre állása. Alkalmazásának előnye, hogy a megbízó célzott és a jövőre nézve is hasznos információkat szerezhet a kutatás eredményeként.
Tovább
Vezető kiválasztás
A vezető keresés és kiválasztás igazoltan leghatékonyabb eszköze a direkt keresés és célzott megkeresés, így a közép- és felsővezetői keresések esetén, irodánk prémium kategóriás, fejvadász eszközrendszeren alapuló toborzási és kiválasztási munkamódszereket alkalmaz.
Tovább
Munkavállalói elégedettség-felmérés
Egyedi igényekre szabva online kérdőívek és egyéni beszélgetések kombinációjával térképezzük fel a Partnereinknél fennálló munkavállalói elégedettségre vonatkozó helyzetet. Felmérjük az általános elégedettséget, a motivációkat, feszültség pontokat és az igényeket.
TovábbAktuális ajánlataink
Akik minket választottak
Büszkék vagyunk arra, hogy szolgáltatásainkkal részesei lehetünk ügyfeleink sikerének.
A jövő ma kezdődik
