"A munkáltatói márka, a transzparens kommunikáció felértékelődött, a hagyományos toborzási eszközök önmagukban már nem feltétlenül elegendőek"
Pelle Dávid - Társalapító
Toborzás határok nélkül
Több mint 20 éves tapasztalatunkkal hidat építünk jelöltek és vállalatok között. Legyen szó end-to-end toborzásról, karriertervezésről, employer brandingről vagy szervezetfejlesztésről, célunk a legmagasabb szintű ügyfél- és jelöltélmény biztosítása. Emberközpontú megközelítésünk innovációval párosul – ez az MPS.
Nagyon meg vagyok elégedve a szolgáltatással, úgy érzem sokkal többet kapunk, mint csupán a keresés. Egyfajta konzultatív, partneri viszony alakult ki a kollégákkal, könnyen megértik az igényeinket.
Szopkó Beatrix
HR manager, Weco-Travel Kft.
Szeretnénk megköszönni a profi és rugalmas szolgáltatást, amelyet igénybe vehettünk az elmúlt időszakban! A Kolléganő nagyon hamar felvette a fonalat, gyorsan beilleszkedett, nagyon szeretünk mi is és a területek is vele dolgozni.
Benedekfy Katalin
Head of HR, E2 Hungary Zrt.
Dávid, Balázs és a csapat kiemelkedő partnerünk volt a budapesti irodánk felépítésének első pillanatában, így azóta elért siker és a gyors növekedés kulcsfontosságú részesei.
Az a megtiszteltetés ért bennünket, hogy bekerültünk a Budapest Business Journal hazai HR & Recruitment vezetőinek Top 50-es listájára toborzási, RPO és Employer Branding szolgáltatásainknak köszönhetően. Egy-egy ilyen elismerés mindig megfelelő okot ad egy kis visszatekintésre, ami most sem marad tel; végig pörgettük: hogyan épült fel az MPS elköteleződésből és töretlen lelkesedésből a nulláról, hogy […]
Az RPO egy optimális megoldás megnövekedett toborzási igények, speciális szakértelmet vagy komplex megközelítést igénylő projektek professzionális rendszerben történő megvalósítására, ahol a toborzási folyamat részben vagy teljeskörűen kiszervezésre kerül az adott szakterület specialistájának. A fentiek mellett szintén javasolt RPO szolgáltatót igénybe venni, amennyiben metrikákra épülő toborzás létrehozása a cél.
Az utóbbi időben gomba mód szaporodnak a technológia területre fókuszáló események, meetupok és a külső-belső hackathonok vagy ideathonok sem mentek még ki a divatból! Az okuk rendkívül kézenfekvő! Ezeknek a találkozóknak, tudásmegosztásoknak már nem csak az a célja, hogy új releaseket prezentáljunk vagy épp egy innovatív megoldást pitcheljünk, viszont annál inkább, burkolt módon támogatjuk a […]
Ha nyitott vagy új lehetőségekre, töltsd fel az önéletrajzod, és mi segítünk a megfelelő pozíció megtalálásában. Az MPS elsődlegesen informatikai, mérnöki, sales, banki, pénzintézeti, pénzügyi és marketing szektorba közvetít munkaerőt.
