Gyorsan változó, nehezen kiszámítható üzleti környezetben élünk. A szervezeti működés és struktúrák szintjén kihívás mindezt lekövetni.
Segítünk a szervezeti kultúrát és rendszereket hozzá igazítani a változásokhoz.
Richard Beckhard szerint:
A szervezetfejlesztés (OD=organisational development) egy olyan folyamat, amelynek célja a szervezet életképességének és hatékonyságának növelése, magatartástudományi ismeretek alkalmazásával. A szervezetfejlesztés célja alapvetően a vállalati teljesítmény és hatékonyság javítása. Ezt különböző módszerekkel és eszközökkel éri el, melyek racionalizálják és mérhetőbbé teszik a szervezet “egészségét” és teljesítményét.
Technológiai szervezetek esetében:
A szervezetfejlesztési folyamat mindenképpen más - a magatartástudományi alapoktól esetleg eltérő - megközelítést is igényel, mert a tech cégek jellemzően dinamikus környezetben működnek, adatvezérelt döntésekkel, digitális, online munkakörnyezettel és agilis (szoftver)fejlesztési környezettel, amely magában hordoz csoportdinamikai elemeket is.
Hatékonyabbá válik a munkavégzés, a munkahelyi légkör javul és a munkatársak is motiváltabbak, elégedettebbek lesznek.
Ezek mind együttesen segítenek a vállalat versenyképességének javításában és serkentik az innovációt, amely egyértelműen befolyásolhatja az üzleti eredményeket.
Az a megtiszteltetés ért bennünket, hogy bekerültünk a Budapest Business Journal hazai HR & Recruitment vezetőinek Top 50-es listájára toborzási, RPO és Employer Branding szolgáltatásainknak köszönhetően. Egy-egy ilyen elismerés mindig megfelelő okot ad egy kis visszatekintésre, ami most sem marad tel; végig pörgettük: hogyan épült fel az MPS elköteleződésből és töretlen lelkesedésből a nulláról, hogy […]
Az RPO egy optimális megoldás megnövekedett toborzási igények, speciális szakértelmet vagy komplex megközelítést igénylő projektek professzionális rendszerben történő megvalósítására, ahol a toborzási folyamat részben vagy teljeskörűen kiszervezésre kerül az adott szakterület specialistájának. A fentiek mellett szintén javasolt RPO szolgáltatót igénybe venni, amennyiben metrikákra épülő toborzás létrehozása a cél.
Nagy megtiszteltetés cégünk számára, hogy a Dun & Bradstreet objektív cégminősítése alapján a legjobbak között szerepelhetünk. Nagy figyelmet fordítunk arra, hogy a piacon tisztességesen járjunk el, így fontos számunkra, hogy cégünk stabilitását és megbízhatóságát egy külső szakértő is megerősítette. Hisszük, hogy a Dun & Bradstreet Tanúsítvány segítségével ügyfeleink, szállítóink, munkavállalóink felé is tovább fokozzuk azt a bizalmat, […]
