Kiválasztás

A kiválasztás menete - lépésről lépésre

- A beérkezett pályázatok feldolgozása után a kiválasztás során szakterületi specialistáink bevonásával, valamint pszichológiai, személyiségalapú tesztekkel többszörös szűrésnek vetjük alá a pályázókat.

- Először telefonon, majd személyesen beszélgetünk a pályázókkal (átbeszéljük a korábbi szakmai pályafutás mérföldköveit, felmérjük a szakmai kompetenciát, készségeket és személyiségjegyeket; ismertetjük a lehetőségeket, melynek tükrében egyeztetünk a motivációs tényezőkről, váltási szándékról és a továbblépés menetéről).

- Amennyiben a betöltendő pozíció megkívánja, speciális teszteken (pl. értékesítési, stressztűrő-képességi, monotonitástűrési) is részt kell venniük a jelölteknek. 

- Ezután kerül sor a reménybeli személyes találkozóra a megbízó partnerünk vezetőivel. Az ügyféltalálkozók szervezése és utókövetése során mindkét féllel folyamatos kapcsolatot tartunk, a megbízói mellett a jelölt érdekeket is szem előtt tartva.