Sokaknak okoz gondot az is, hogy amikor már tudják mit szeretnének írni, mégis nehézséget okoz, hogy megfelelő formába öntsék tapasztalataikat és hátterüket, hogy megfelelően képviseljék magukat egy interjún. Ahhoz, hogy sikerrel érvényesüljünk a munka világában, gyakran jól jön egy szakember segítsége.
Karriertanácsadói konzultációinkat tapasztalt kollégák végzik, akik képesek irányt mutatni a legreménytelenebbnek tűnő karrier szituációban is. Tájékozottak a piacon és ismerik a kulcsát annak, mit keresnek egy önéletrajzban a munkáltatók és mire kíváncsiak egy interjú helyzetben.
Mindenki számára fontos, hogy szakmai fejlődéséről és karrierje irányításáról legyen egy egyértelmű képe. Számos esetben azonban a karriert nem feltétlenül a szándék hanem a lehetőségek és szükség irányitja. Karrier tanácsadással az érdeklődés és képességek a helyükre kerülnek és segíthetünk abban, hogy a karrier célok abba az irányba mutassanak, amelybe eredetileg szerettek volna.
Egy karrier tanácsadás során komplexen vizsgáljuk az egyén személyiségét, képességeit és érdeklődési területeit egy mélyinterjú segítségével. Amint az ügyfél végigvezet karrierje állomásain, döntésein és jövőképén, segíthetünk megérteni neki erősségeit, gyengeségeit, és azokat az irányokat amelyek elérhetőek a számára.
01
Azoknak, akik szeretnék pontosan meghatározni, merre tartsanak szakmai pályafutásukban, vagy megérteni, milyen irányba haladnak jelenleg. Közösen feltesszük a megfelelő kérdéseket, hogy jobban megismerhesse önmagát és megtalálhassa a helyes utat a karrierjében.
Az önéletrajz és a motivációs levél alapos ellenőrzése és véleményezése. Ha már tisztában van azzal, merre szeretne indulni, de fontos, hogy az önéletrajzza professzionálisan képviselje egy esetleges váltás során, mi segítünk abban, hogy a dokumentumai maximálisan felkészültek legyenek az új kihívásokra.
02
Akik maximálisra szeretnék növelni az esélyét, hogy megszerezzék álmaik állását, ezt a csomagot ajánljuk.
Együtt készítjük el az új önéletrajzát, akár motivációs levelét, LinkedIn profilját, igény szerint több nyelven és kreatív, innovatív ötletekkel fűszerezve. Igényes, esztétikus és informatív önéletrajza és LinkedIn profilja mellett abba is betekintést adunk, hogyan történik a kiválasztás a cégeknél.
Ha úgy akar interjúzni, hogy szinte biztosan kiválasztásra kerüljön, akkor válassza ezt a csomagot!
03
Ez egy több lépéses, több alkalmas folyamat. Egyszerre ad választ az útkeresésre, a megfelelő önéletrajz, motivációs levél és Linkedin profil elkészítésére, illetve a karrier coaching-ot is tartalmazza. Ez a legteljesebb csomag nem csak aktív álláskeresőknek, de azoknak is, akik az útjukat keresik és nem feltétlenül van váltási szándékuk.
Az All-in csomag egy karakterépítés tanfolyam, melynek során minden szemszöget számításban veszünk. Megtaláljuk a megfelelő karrierut alternatívákat és felkészítjük a jövőbeni esetleges váltásra, miközben személyiségét és önértékelését is igyekszünk fejleszteni.
A reziliencia kifejezéssel még HR gyakornoki időszakomban találkoztam - egy parafatáblára volt feltűzve több érték közé, mint az egyik legfontosabb képesség a munkaerőpiacon. Azóta eltelt ugyan néhány év, és ha valamit biztosan állíthatok, az az, hogy ennek a kijelentésnek a jelentősége nemhogy csökkent volna, hanem mára életbe vágóvá vált. Egy olyan világban élünk, ahol minden […]
Miért kellenek új szabályok a Gen Z toborzásához (Recruitment Marketing trend)? A Z generáció - vagyis azok, akik 1997 és 2012 között születtek - tömegesen lépnek be a munkaerőpiacra. És berúgják az ajtót. Digitális bennszülöttek, értékalapú gondolkodók, és ha lehetne, már a CV-jüket is TikTok-videóban küldenék el. Ez a generáció teljesen új kihívások elé állítja […]
Még a hónap elején, LinkedIn-en jött szembe velem egy kép, ami a nemzetközi “Talent Acquisition” Day-t ünnepelte. Ennek apropóján ötlött fel bennem, hogy gyakorlatilag nem is ismerem úgy igazán annak a szakterületnek a gyökerét, amit immáron több, mint 4 éve végzek. Pedig többnyire az a típusú ember vagyok, aki szereti látni a kerek egészet, mindenből. […]
