Belső Employer
Branding Elemek

  • Jelenlegi HR folyamatok optimalizálása, támogatása
  • Munkavállalói elégedettség felmérés elkészítése, a cégen belüli employer branding mérésére
  • Employee Value Proposition meghatározása azon céges értékek mentén, amit a vállalat hangsúlyozni szeretne kifelé, illetve a belső kommunikációban is a toborzás támogatása érdekében
  • Munkaerő megtartásának támogatása és ehhez kapcsolódó folyamatok kiépítése, támogatása
  • Kommunikációs felület, csatorna kiépítése a munkavállalók és vezetők között, így lehetőséget teremtve a rendszeres, kölcsönös visszajelzésekre
  • Aktív részvétel a szervezetfejlesztésben és belső kommunikáció kialakításában

Külső Employer
Branding Elemek

  • Employer branding stratégia kidolgozása, támogatása
  • Kommunikáció és vizuális megjelenés meghatározása a közösségi média oldalakra: Facebook, Linkedin, Instagram
  • Kreatív szövegek, képek, hirdetések készítése a közösségi média csatornákra (Facebook, Instagram szponzorált hirdetések, álláshirdetések, események promótálására)
  • Snapchat, Messenger & egyéb alternatív felületek használata - célcsoporttól függően
  • Egyedi rendezvények, meetup-ok szervezése toborzási és branding céllal
  • Saját szervezésű versenyeinken történő részvételi lehetőség: ChaosStack fejlesztő verseny, JUNCTIONx innovációs verseny

Munkáltatói márka
ismertségének növelése

Vállalati értékek belső/külső
hatékony kommunikálása

Toborzás támogatása
Közösség építés

Egyedi ajánlatunkért keresse:

Pelle Dávid
Telefon: +36 30 677 1990
Email: dpelle@mps.hu
Az MP Solutions-el közösen az első OpenOffice meetup-unkat sikeresen szerveztük meg. Nagyon meg vagyunk elégedve a segítséggel, amit a social media támogatással és kampánnyal kaptunk az eseményünk promótálásához. Kéréseinkre/kérdéseinkre azonnali válaszokat kaptunk és nagyon rugalmasan álltak hozzánk, amiért hálásak vagyunk. Arra a kérdésre, hogy miben javíthatnának a szolgáltatáson, nem tudok mit mondani, minden elvárásunknak megfeleltek. Maximálisan elégedett vagyok a kampánymenedzsmenttel, a kapcsolattartók munkájával és felkészültségével, a posztok elérésével. Egyértelmű, hogy nagyon szívesen dolgoznék az MPS csapatával egy hasonló kampányon, vagy akár más branding támogató megoldásuk kapcsán is. Drotár Péter (Senior Technical Recuiter, Skyscanner Budapest)