A Compass bérpiaci felmérés révén objektív piaci adatokat biztosítunk a vállalatok számára, hogy versenyképes kompenzációs csomagokat alakíthassanak ki.
Az elemzés nemcsak az alapbérekre, hanem a teljes juttatási csomagra, bónuszokra és egyéb ösztönzőkre is kiterjed. Szakértői támogatásunkkal segítünk a megfelelő döntések meghozatalában és a munkavállalói elégedettség növelésében.
Az MPS működésének több, mint 23 éve alatt számtalanszor láttuk, hogy egy partnerünk kompenzációs csomagja nem feltétlenül versenyképes, ez pedig akadályozhatja a megfelelő minőségű szakemberek felvételét, sőt adott esetben oka lehet a magas elvándorlási aránynak. Akadt azonban olyan ügyfelünk is, aki kifejezetten preventíven, éves bérrendezési folyamat részeként kérte a Compass bérpiaci felmérésünket, hogy biztos lehessen abban, hogy versenyképes a konkurenciával szemben.
Kollégáink több évtizedes tapasztalatának hála, a Compass bérpiaci felmérés komplex képet ad a partnerünket körülvevő piaci helyzetről, bérsávokról, kompenzációs csomagok és juttatások hazai trendjeiről.
A bérpiaci felmérések jelentősége, hogy segítséget nyújtanak a vállalati vezetők és a HR szakemberek számára, hogy megértsék az adott iparág, régió vagy város aktuális bérszintjeit, átlagbéreket, bérigényeket.
Ezek a felmérések komplexek és megbízható adatokat szolgáltatnak a kompenzációs csomagokról, így a vállalat vezetése releváns információk birtokában dönthet a bérrendezésekről a cégnél.
Az a megtiszteltetés ért bennünket, hogy bekerültünk a Budapest Business Journal hazai HR & Recruitment vezetőinek Top 50-es listájára toborzási, RPO és Employer Branding szolgáltatásainknak köszönhetően. Egy-egy ilyen elismerés mindig megfelelő okot ad egy kis visszatekintésre, ami most sem marad tel; végig pörgettük: hogyan épült fel az MPS elköteleződésből és töretlen lelkesedésből a nulláról, hogy […]
Az RPO egy optimális megoldás megnövekedett toborzási igények, speciális szakértelmet vagy komplex megközelítést igénylő projektek professzionális rendszerben történő megvalósítására, ahol a toborzási folyamat részben vagy teljeskörűen kiszervezésre kerül az adott szakterület specialistájának. A fentiek mellett szintén javasolt RPO szolgáltatót igénybe venni, amennyiben metrikákra épülő toborzás létrehozása a cél.
Nagy megtiszteltetés cégünk számára, hogy a Dun & Bradstreet objektív cégminősítése alapján a legjobbak között szerepelhetünk. Nagy figyelmet fordítunk arra, hogy a piacon tisztességesen járjunk el, így fontos számunkra, hogy cégünk stabilitását és megbízhatóságát egy külső szakértő is megerősítette. Hisszük, hogy a Dun & Bradstreet Tanúsítvány segítségével ügyfeleink, szállítóink, munkavállalóink felé is tovább fokozzuk azt a bizalmat, […]
